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关于帝豪
企业文化及愿景
构建独具气质且备受尊敬的民族酒店品牌
培训与发展

提供持续进修和发展机会

我们的承诺
引导员工不断追求卓越

帝豪酒店建立了完整的帝豪青年成长训练系统,从制度上保证了员工在公司内有多条通道发展,所有员工可以根据自己的特长和兴趣,选择走“文职类”,或者是“技术类”、“运营类”、“营销类”、“管理类”发展路线,在不同通道可以获得相同的认可,避免千军万马走管理独木桥的发展瓶颈。

在帝豪酒店,我们非常重视从内部培养和提拔人才。无论您是选择在一个酒店内发展您的职业,还是想在我们不同领域的地区体验新的文化。我们都能为您提供各种丰富多彩的职业发展机会。

你可以选择从职位本身向上发展,也可以选择向其它职位转型 ,前提是你的人品和工作得到了上司的认可。公司定期推出经理人培训计划,如果你显示出超群的领导能力,将有机会参加这样的培训,成为公司未来的管理团队成员。我们的所有高级管理职位都要求你不但能自己独立解决问题,还具有帮助别人成长并解决问题的能力 , 更重要的是你应该具备前瞻性和搭建系统的能力。

自公司从成立到现在,帝豪酒店努力为员工的成长提供顾问与帮助,让学员在培训中真正学到知识。通过开展各类课程与培训, 帝豪酒店不断的总结经验,不断的发现培训需求,针对各种学员岗位业务要求,结合企业对人才的具体需求,完善帝豪青训体系,为帝豪酒店的现在培养人才,更为帝豪酒店的明天培养人才。